• Possibilita l'obtenció d'una titulació académica.
  
• La regula la LOGSE.
  
• És competència de l'Administració Pública.
  
• Formació professional de base (ESO i Batxillerat).
  
• Formació professional específica (Cicles de Grau Mitjà i Superior).
  
• Programes de Garantia Social per als alumnes que no han obtingut els estudis d'ESO.
  

El nou model de Formació Professional per a l'Ocupació ve emmarcat pel IV Acord de Formació Professional per a l'Ocupació aconseguit pel Govern i els Interlocutors Socials (CCOO, UGT, CEOE, CEPYME) al febrer de 2006. El Reial Decret 395/2007, de 23 de març, regula el desenvolupament de la reforma del Sistema de Formació per a l'Ocupació integrant els subsistemes de formació ocupacional i formació contínua en un únic model.

Característiques:

• Afavoreix la formació al llarg de la vida dels treballadors desocupats i ocupats, millorant la seva capacitació professional i desenvolupament personal.
  
• Proporciona als treballadors els coneixements i les pràctiques adequats a les competències professionals requerides en el mercat de treball i a les necessitats de les empreses.
  
• Contribueix a la millora de la productivitat i competitivitat de les empreses.
  
• Millora l'ocupabilitat dels treballadors, especialment els que tenen majors dificultats per a l'ingrés o permanència en el mercat laboral: treballadors no qualificats, majors de 45 anys, dones, persones amb discapacitat, víctimes de la violència de gènere, immigrants, treballadors de PYMES.
  
• Promou l'acreditació de les competències professionals adquirides a través de processos formatius formals i no formals -com ara l'experiència laboral.
  
• Reconeixement del dret personal a la formació, del seu caràcter gratuït i de la igualtat a l'accés dels treballadors i les empreses a la formació i a les ajudes a aquesta.
  
• Millora les possibilitats d'accés al Permís Individual de Formació.
  

FORMACIÓ DE DEMANDA

Respon a les necessitats específiques de formació de les empreses i treballadors, i està integrada per les accions formatives de les empreses i els permisos individuals de formació.

• Correspon a les empreses la planificació i gestió de la formació dels seus treballadors.
• Correspon als treballadors la iniciativa en la sol•licitud dels permisos individuals de formació.
• Correspon a la Representació Legal dels Treballadors l'exercici dels seus drets, participació i informació.

La formació a les empreses es finança totalment o parcialment amb fons públics a través de bonificacions en les quotes a la Seguretat Social.

En la formació de demanda podran participar-hi els treballadors assalariats que presten els seus serveis en empreses o entitats públiques no incloses en l'àmbit d'aplicació dels acords de formació en les administracions públiques.

Es poden beneficiar de la Formació de Demanda les empreses que cotitzen en concepte de formació professional i els seus treballadors.

FORMACIÓ D'OFERTA

Té com a objectiu oferir als treballadors, tant ocupats com desocupats, una formació ajustada a les necessitats del mercat de treball i a les aspiracions de promoció professional i personal dels treballadors.
L'oferta de formació serà àmplia i accessible al llarg de tot l'any.
Podran participar-hi els treballadors ocupats i desocupats en la proporció que l'Administració competent determini.

Plans de formació dirigits prioritàriament a treballadors ocupats:

• Intersectorials: estaran compostos per accions formatives dirigides a l'aprenentatge de competències transversals a diversos sectors d'activitat o de competències específiques d'un sector per al reciclatge i requalificació de treballadors d'altres sectors, inclosa la formació dirigida a la capacitació per a la realització de funcions pròpies de la Representació Legal dels Treballadors.
  Podran participar-hi fins a un 10% de treballadors de l'Administració Pública.
  
• Sectorials: estaran compostos d'accions formatives dirigides a la formació de treballadors d'un sector concret.
  Les accions específiques programades en un Pla de formació sectorial podran dirigir-se també al reciclatge i requalificació de treballadors procedents de sectors en situació de crisi.
  
• Economia social: tals com treballadors de cooperatives i anònimes laborals.
  
• Autònoms: específica d'interès per a autònoms.

Accions dirigides prioritàriament als treballadors desocupats:

• L'objectiu principal és la inserció o reinserció laboral dels treballadors desocupats en aquelles ocupacions que requereixi el sistema productiu.
  
• L'oferta formativa tendirà a incloure accions dirigides a l'obtenció dels certificats de professionalitat referits al Catàleg Nacional de les Qualificacions.
  
• Es potenciarà la realització de pràctiques professionals.

Podran ser beneficiaris de la formació d'oferta de manera gratuïta tots els treballadors ocupats i desocupats, responent a les seves aspiracions professionals i personals i sense mediació de l'empresa on presta els seus serveis. És el treballador qui decideix quina és la formació que li interessa.

La planificació, disseny i gestió dels plans de formació es durà a terme en el marc dels convenis subscrits entre l'òrgan o entitat competent en l'àmbit estatal o autonòmic i les Organitzacions Sindicals i Empresarials més representatives tant en l'àmbit estatal com autonòmic, les organitzacions representatives de l'economia social i la d'autònoms.

FORMACIÓ EN ALTERNANÇA AMB L'OCUPACIÓ

Té com a finalitat contribuir a l'adquisició de les competències professionals mitjançant un procés mixt d'ocupació i formació que permet al treballador compatibilitzar l'aprenentatge formal amb la pràctica professional al lloc de treball. Inclou els contractes per a la formació i els programes públics d'ocupació-formació realitzats per les administracions públiques.

ACCIONS DE SUPORT, ACOMPANYAMENT I COMPLEMENTÀRIES A LA FORMACIÓ

Accions d'estudis de caràcter general i sectorial. Les administracions públiques estatals i autonòmiques, a través dels Centres de Referència o contractació externa, realitzaran els estudis de caràcter general i sectorial de manera integral i coordinada per al Sistema Nacional de Qualificacions i de Formació Professional.

Accions d'investigació i innovació plurianual que siguin d'interès per a la millora de la formació professional per a l'ocupació, a nivell sectorial o intersectorial, o per a la difusió del conjunt del subsistema de formació professional per a l'ocupació.

Informació i orientació professional prevista en la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Professional, desenvolupament d'un sistema integrat d'informació i orientació professional que asseguri l'assessorament als treballadors desocupats i ocupats: oportunitats de formació i ocupació, reconeixement i acreditació de la qualificació, itineraris individuals, suport a iniciatives empresarials i d'autoocupació.